領袖的必備的條件

 

領袖，就即是指衣服的衫領和衣袖，引申為一個組織、團體或國家的領導人，可能大家會認為領袖只是負責安排別人工作，但是如果領袖沒有足夠的條件和能力，他所領導的組織便一定不會有傑出的表現。

 

領袖主要可分為獨裁式和民主式，中國古時的皇帝就是獨裁式的領袖，而現時大多數組織的領袖都是屬於民主式，我們的學生會會長便是一個例子，他是通過選舉而產生的。其實這兩類型領袖的領導模式是完全相反的，但是他們同樣都需要有一定的條件才可以成為一個成功的領袖，以下我會從四方面去分析。

 

首先，亦是最重要的就是一個領袖要投入自己的工作，就如梁啟超先生在 "敬業與樂業" 一文中所提及到的敬業態度，"凡做一件事便要忠於一件事" ，因為只有這樣才會盡心盡力地帶領自己領導的組織前進，如果他自己無心去做個好領袖，甚至根本就不想去當領袖，那由他領導的組織又豈能不鬆散？就如歷史中俄國沙皇尼古拉二世，他根本就不想去當一位國皇，結果他就被人民推荐，由此可見這個條件的重要性。其次是領袖的個人魅力，因為要有足夠的個人魅力才可以令下屬願意追隨，而個人魅力並不是單靠外表，就如法國出色的將領拿破崙，雖然他個子矮小，樣貌並不出眾，但藉著自己出色的演講技巧去表現出自己的個人魅力，並取得民心，這都是因為他有個人魅力，所以個人魅力亦是一個非常重要的條件，清朝雍正皇帝以英明果斷見稱，在他統治下中國國力強盛，相反法國國皇路易十六處事優柔寡斷，政策推行失敗，結果大失民望，因而倒臺。由此可見決策時英明果斷亦不可缺少。還要有廣闊胸襟，亦是成功因素之一，就如唐太宗李世民就不計前嫌，起用經常批評他的魏徵等人任要職，而唐太宗在位時就因此而人才輩出，聲威遠播，這都是因為唐太宗有容人之量才可以得到人才幫助治理天下。所以，要成為一個領袖真的不簡單，必須經得起許多考驗。不知大家又能否符合以上所提及的條件呢？